(株)伊勢丹
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(株)伊勢丹は女性社員が多い百貨店業界においても、特に女性比率が高くなっている。そのため女性社員の活性化は常に大きな経営課題であった。本ケースは1989年に改定した人事制度を1992年に再改定した経緯を中心として記述し、その変更が社員（特に女性）の活性化にどのような影響を与えたかを討議することを目的としている。
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【書誌情報】
ページ数：22ページ
サイズ：A4
言語：日本語
商品番号：KBSP-00198
書誌コード：7055
対象年代：1992/1/1
登録日：2002/1/1
