成海工業株式会社の「山送り」
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東京本社の従業員の中ではひそかに「姥捨て山」と呼ばれていた。長年にわたって事業部門からの余剰人員を受け入れてきた結果、平均年齢は50歳を超えていた。部門には肩書きだけの部課長が多かった。片手に満たない人数の20代・30代の社員はその中での異色の存在に見えた。そこに事業部長として赴任した杉下はどのように組織改革をするべきなのか。
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【書誌情報】
ページ数：16ページ
サイズ：A4
言語：日本語
商品番号：KBSP-02049
書誌コード：5251
対象年代：2008/1/1
登録日：2008/10/1
