社会福祉法人さくら会-震災時のマネジメント-（A）
株式会社 吉野家ディー・アンド・シー
チーム効力感に関する研究ノート
京セラのアメーバ経営システム
株式会社山川屋百貨店の外商統括部改革古川取締役のケース
開発技術者がプロジェクトマネージャになるとき （A）～小惑星探査機「はやぶさ２」と津田雄一～
株式会社 海山（Ｂ）-ＢＳＣの導入-
株式会社 海山（Ａ）-創業家からの脱却-
小田尚子-その後の３年間-
特定非営利活動（NPO）法人フローレンス
How Toyota Created Lexus -The Development of Luxury Cars and the Cross-organizational Development of Brand Marketing-
オプティマ・ジャパン株式会社（A)
東京ディズニーランド 「夢と魔法の王国」の組織とそのリーダーたち
HOYA（株）グローバリゼーション
レリアン株式会社 -1984年の小林栄子-
営業戦術の変更（支店長から営業課長への伝言）
4人抜きで社長に就任した若き経営者
ハイブリッド勤務環境下でのコミュニケーションメソッドと難しさ
ある診療所の不可解な出来事（A）
コロナ禍に伴う病院の経営的課題：2020年第1?2波における対応から
akippa株式会社 “なくてはならぬ”をつくる
住友化学株式会社 経営グローバル化の推進と『人材』
Google 世界をつなぐマネジメント
男性ヘアスタイリング市場のマーケティング競争
花王株式会社の社内研修取組2006
王子ネピア株式会社 - nepia 千のトイレプロジェクト -
ヤマト運輸株式会社： 法人発市場（A）
小田尚子(Ｂ)-1年後-
ズットジャパン株式会社 田中陽子の昇進
日本の液晶ディスプレイ産業
宇宙船α号Ｃ
残業時間削減計画の立案〔支店長から支店長代理への伝言〕
青梅慶友病院 新たなる挑戦
日本経営グループ：専門家組織の評価の仕組み
若年社員のワークハラスメント
就職活動・採用活動：それぞれの立場、それぞれの視点
株式会社クラシコム
営業マネジャー：伊藤理恵の葛藤
ルノー/日産 グローバル・アライアンスの形成
レトワールジャパン株式会社-部下を辞めさせるということ-
