イーディーコントライブ株式会社(A)　-Boundary-less Organization : PD(project-driven)制度-

創業10年目のベンチャービジネスの経営者が、従来のヒエラルキー型組織によって、社員が「環境依存型人間」になってゆくことに疑問を持ち、「自立創造型人間」の育成をめざして、ＰＤ（Project-drive）制度による、組織の境界のない組織を考案し、実施している。この経営者は、会社を個人と個人の関係を中心にとらえ、「個性的な小企業群として、数多くのプロジェクトが機能し、会社は『役割動機の場』の提供に徹するという、全く新しい考え方の企業構造」として展開してきた。この企業がさらに発展してゆくためには、ＰＤ制度をその適用の是非も含めさらにどのように発展させていったらよいのであろうか。組織・制度のみならずベンチャー企業の経営戦略の観点からも検討してみたい。

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【書誌情報】

ページ数：32ページ

サイズ：A4

言語：日本語

商品番号：KBSP-00190

書誌コード：5095

対象年代：1996/1/1

登録日：2002/1/1