どんなギャップが出てくるか楽しみです

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平成大学ビジネススクールで人的資源管理を教えている大島助教授は、きわめて活発なクラス発言に支えられて授業を運営していた。大島のクラスで際立って発言が活発になるのは、彼が成績の7割をクラス貢献点(発言点)に配点していることが大きく影響していると考えられた。ところが、大島によるクラス貢献点の評価とは別に、何人かの学生らの手によっても、クラス全員分のクラス貢献点評価が行われていた。学生はそれをクラスで発表する用意があるという。

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【書誌情報】

ページ数:2ページ

サイズ:A4

言語:日本語

商品番号:KBSP-01766

書誌コード:25076

登録日:2005/8/1


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