瑞穂製鉄株式会社-フラット組織の導入-
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瑞穂製鉄は業績主義の推進とライン組織単位での自律的経営を目指すために組織のフラット化を行った。これを報じた新聞雑誌の記事をもとに理解できた事柄を確認するために、インタビューによる組織フラット化の実態調査を行った。その結果、報道されていた事とは異なる実態が少なからず生じていることが浮び上がった。【2008年4月改訂】
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【書誌情報】
ページ数：18ページ
サイズ：A4
言語：日本語
商品番号：KBSP-01973
書誌コード：5120
登録日：2008/5/1
