鹿児島銀行-企業改革と女性活用-
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鹿児島銀行は積極的に女性行員の管理職登用を進めてきた。男女の差なく能力のある者を登用していこうというトップの強い方針があった。鹿児島銀行の企業変革は1992年の大野頭取の着任からはじまる。行内の風通しをよくする、ボトムアップを是とする風潮が代々受け継がれた。女性管理職100人を目標とする数値をあげ積極的に行内改革にのりだしたが組織内には今まで見えなかった様々な問題が浮かび上がり、それを一つ一つ解決する必要があった。
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【書誌情報】
ページ数：32ページ
サイズ：A4
言語：日本語
商品番号：KBSP-02395
書誌コード：5313
対象年代：2011/1/1
登録日：2012/11/1
