A Personnel Allocation Problem in a Japanese Electric Manufacturer: Examining Algorithmic Solutions
日本経営グループ：専門家組織の評価の仕組み
女性活躍推進と地域限定社員（C） 中川恵子のその後
女性活躍推進と地域限定社員（B） 中川恵子の「壁」
女性活躍推進と地域限定社員（A） 中川恵子の「憤り」
AGC株式会社 2つの目標設定
社会福祉法人さくら会-震災時のマネジメント-（D）
社会福祉法人さくら会-震災時のマネジメント-（C）
社会福祉法人さくら会-震災時のマネジメント-（B）
社会福祉法人さくら会-震災時のマネジメント-（A）
介護保険事業所パッション-震災時のマネジメント-（C）
介護保険事業所パッション-震災時のマネジメント-（B）
介護保険事業所パッション-震災時のマネジメント-（A）
アヴァンティ
慶應義塾大学先端生命科学研究所（B） 研究所発のバイオベンチャー
慶應義塾大学先端生命科学研究所（A） アカデミック・アントレプレナーシップ
北村店長のスタッフ管理
あるコンビニエンスストアの現金違算
