株式会社ドリコム（A）
株式会社 海山（Ｃ）-ＢＳＣのその後-
キースの違和感
関東運輸株式会社 海運事業部
慶應義塾大学先端生命科学研究所（B） 研究所発のバイオベンチャー
慶應義塾大学先端生命科学研究所（A） アカデミック・アントレプレナーシップ
Marketing Competition in Men's Hair-Styling Market
東京電力株式会社-「炎の発言」-
株式会社マンダム ヘアカラーリングに対する消費者ウォンツの変化と商品開発
株式会社フジワラテクノアート-技術と伝統の融合を目指して-
Oji Nepia Co. Ltds - 1000 Toilets Project
NTT West -Flet's HIKARI Campaign
フィラデルフィア授業準備ノート
花王株式会社-花王ウエイとＥＶＡ-
イオン株式会社の人材マネジメント
株式会社ジェイ・エス・エル-京都発 人財マネジメントカンパニー-
イオン株式会社-「グローバル１０」構想-
起業家の素顔-ショート・ケース集（B）
起業家の素顔-ショート・ケース集（A）
レノボによるIBM（PC事業部門）の買収
ネットスケープ モジラプロジェクト（A)
天武銀行 大宮川支店 渉外課長 野村晶子
村田製作所のマトリックス経営
モービル石油株式会社-キャリア・ディベロップメント・プログラム-
メディカル・プロダクト社
株式会社メガチップス
松下電器産業株式会社-事業部制-〔改訂版〕
日本企業のコーポレートガバナンスを考える（１） -「新任社長 大野慶」-
日本企業のコーポレートガバナンスを考える（３） -「取締役イノベーション」-
東邦薬品株式会社（A）
住友電気工業株式会社(A)-阪神大震災からの経営復旧-
新日鉄（A）
情報技術革新の与える組織コミュニケーションへの影響
経営手法の歴史的発展と組織への導入に関するノート
キリンビール株式会社の新人事制度(B)
キリンビール株式会社の新人事制度(A)
ウサックス： 創造性はなぜ失われたのか―心理的安全性とマネジメントのパラドックス
美容室業界の離職とリテンション（B）
『オーケストラ・オーケストレーション』
協力型カード・ゲーム「ザ・マインド」を用いた参加型演習（A）
