マレーシア松下電器株式会社
松下電工株式会社(A)
松下電器産業株式会社-熟年ライフプラン-
暴君社長と未熟な部下に悩むベンチャー企業管理者
ベネッセコーポレーション-年俸制の導入-
フレクシビリティの再検討
富士通館林工場におけるFA化と労働-FA化と労務管理の課題-
富士通株式会社-45歳ホワイトカラー全員3ヶ月研修-
日立マグネティックス・コーポレーション（A)
日本人留学生 田中功一
日本航空株式会社
日本企業の研究者の人材管理
日本企業のクロスボーダー企業買収後の管理-日本型人的資源管理の問題点と可能性-
東洋レーヨン株式会社（人事調査制度A）
東亜自動車株式会社
千代田化工建設株式会社 給与条件契約更改制(B)
千代田化工建設株式会社 給与条件契約更改制(A)
中部シリンダー有限会社
高倉銀行蒲田支店
タイ大丸(B)
タイ大丸（A）
スルガ銀行-女性支店長誕生-
住友信託銀行-キャリア採用-
シンガポールにおける日本人経営者の発言(B)
シンガポールにおける日本人経営者の発言(A)
重要な場面で失敗を繰り返す女性後継者
ジャスコ株式会社-ふるさと別採用-
(株)資生堂-選択型人材育成制度-
自己臭恐怖で退職に至った技術者
三星グループ(B)
三星グループ(A)
国際流通グループヤオハン
キリンビール株式会社の新人事制度(B)
キリンビール株式会社の新人事制度(A)
鐘紡労使とゼンセン同盟-昭和50年
鐘淵紡績株式会社(B)-定年制廃止-
鐘淵紡績株式会社(A)-定年制廃止-
片岡薬品工業株式会社
外国人労働者雇用問題に関する意見集
大阪化成工業株式会社
