青梅慶友病院と大塚宣夫
成海工業株式会社の「山送り」
株式会社ベネッセコーポレーション フラット化と組織変革
グッドジョブサービス株式会社
マネージャー五月女理絵の憂鬱-自信がありすぎる若手と働かないワーキングマザー
AGC株式会社 2つの目標設定
株式会社ジンズ（A）
誰を選びますか？ 商品開発チームの人選 （B)
株式会社いろどり
アイリスオーヤマ株式会社（Ｄ）
グーグル：創造性のマネジメント
地方独立行政法人那覇市立病院
はつらつ生協岡橋祐理 新人マネージャーの悩み
誰を指揮官とするか 惑星ヘスティアにおける風土病との戦い
株式会社 大津屋
4人抜きで社長に就任した若き経営者
東京中央銀行
アヴァンティ
A不動産株式会社
Google 世界をつなぐマネジメント
特定非営利活動（NPO）法人フローレンス
ズットジャパン株式会社 田中陽子の昇進
暴君社長と未熟な部下に悩むベンチャー企業管理者
日本経営グループ：専門家組織の評価の仕組み
ハウステンボスの生成と再建 神近義邦と澤田秀雄（B）
ハウステンボスの生成と再建 神近義邦と澤田秀雄（Ａ）
太田市
株式会社クラシコム
イーグル・パーツ・マニュファクチャリング
エーザイ株式会社
株式会社メガチップス
女性活躍推進と地域限定社員（B） 中川恵子の「壁」
女性活躍推進と地域限定社員（A） 中川恵子の「憤り」
女性活躍推進と地域限定社員（C） 中川恵子のその後
株式会社やさしい手
エーザイ株式会社-中国におけるコンプライアンスへの取り組み-
関東運輸株式会社 海運事業部
株式会社キッズベースキャンプ
平田牧場と新田嘉一
株式会社ウエノ
