キューバ・ミサイル危機
成海工業株式会社の「山送り」
瑞穂製鉄株式会社-フラット組織の導入-
グッドジョブサービス株式会社
花王株式会社 経営哲学・組織と人間・情報システム、1971-2004
株式会社ベネッセコーポレーション フラット化と組織変革
アイリスオーヤマ株式会社（Ａ）
富士フイルムホールディングス株式会社
エムスリー株式会社（A）
マネージャー五月女理絵の憂鬱-自信がありすぎる若手と働かないワーキングマザー
宇宙船デア（Ａ）
宇宙船デア（C）
宇宙船デア（Ｂ）
聖路加国際病院-地下鉄サリン事件への対応-
AGC株式会社 2つの目標設定
誰を選びますか？ 商品開発チームの人選 （B)
大和ハウス工業株式会社
株式会社いろどり
ある診療所の不可解な出来事（C）
アイリスオーヤマ株式会社（Ｄ）
アイリスオーヤマ株式会社（C）
慈恵会グループ 地方創生ケース 様々な内部資源と外部資源をどう組み合わせるか
KISMAP 戦略マップ(BSC)を用いたキリングループの戦略マネジメントシステム
アイリスオーヤマ株式会社（B）
キリンホールディングス株式会社－グループ組織をマネジメントする仕組みの構築－
地方独立行政法人那覇市立病院
誰を選びますか？ 商品開発チームの人選 （A)
鹿児島銀行-企業改革と女性活用-
京セラのアメーバ経営システム
ある診療所の不可解な出来事（B）
はつらつ生協岡橋祐理 新人マネージャーの悩み
誰を指揮官とするか 惑星ヘスティアにおける風土病との戦い
東京中央銀行
株式会社 海山（Ｂ）-ＢＳＣの導入-
株式会社 海山（Ａ）-創業家からの脱却-
株式会社 大津屋
4人抜きで社長に就任した若き経営者
ウチダレック（A）―地方都市の不動産会社におけるクラウドサービスを利活用したゼロからのDX推進と経営改革―
ある診療所の不可解な出来事（A）
akippa株式会社 “なくてはならぬ”をつくる
